第17章（2 / 3）
林今宜收拾资料，刚起身准备出去，后方有人叫住她：“林助理稍等。”
“嗯？”林今宜回头，见是付承，展颜，“付总监，有什么事吗？”
“借一步说话，就两分钟。”付承扫了一圈人已经散得差不多的会议室，带她走到一排绿植后的僻静角落。
“刚才听了你关于攻坚项目的分析，看得出你对技术工作还抱有极大的热忱。
我想向裴总推荐你独立负责这个项目，待遇不会少，这样如果你今后还有转回技术的考虑，这份经验能直接帮你升管理层。”
“觉得怎么样？”
没想到昨天那么隐晦的一提，付承还是对她的心思有所察觉。
听了他这么说，林今宜心头的小火苗点燃了一瞬，但想到裴行舟，她又觉得有些害怕，他会同意吗？
之前陈助调走的事，看他的态度应该就足以警醒了，他很讨厌自己手下的人，和其他部门联系求发展。
正思索着如何回复，身后忽然传来一声轻响，她立刻回头，心猛地一跳。
“付总监，你这是在我眼皮子底下挖人？”裴行舟目光扫过两人，躬身捡起地上的钢笔，再抬眼时他瞥向她，神情不怒自威。
林今宜浑身都冷了下来，她下意识抿了抿唇，低头不敢说话。
“不好意思裴总，我只是给林助理一些建议，这个看个人意愿，没您说的那么严重。”付承推了推眼镜，从容淡定地回答。
“是么，”裴行舟走近，脸色阴沉，“做好你的本职工作，其他部门的事就不必插手了。”
“是，”付承笑容僵硬，“我先去忙了。”
气场压迫得林今宜大气都不敢出，她张口想要说些什么，抬眼，裴行舟已经走了。
稍后还要同技术人员们考察生产线，林今宜也不敢再耽搁，去更衣间换上实验服。
和张特助走到一起，跟随裴行舟记录。
从生产间回来，一路上裴行舟都一言不发，虽然他面无表情，但林今宜能感觉到他隐隐有些不悦。
因为他肯定能看出，如果她没有那个意思，付总监也不会那么明白地和她建议。
从电梯出来，随行的人各自回到自己工位，林今宜望着前面快步往办公室走的背影，终于忍不住走上前。
“裴总，”她张了张口，又不知道该如何解释，自觉理亏地说了句，“对不起。”
裴行舟停住脚步，定定地看了她几秒，脸上情绪辨不清是愠怒，还是别的，他低眸看着身前眼睫微垂的女人。
空气凝滞了一会儿，他终究还是什么也没说，走了。
办公室里，裴行舟靠在沙发上，眸色沉沉，他指尖无意识地摩挲桌上的杯子。脑子里反复回放着方才会议室里，林今宜和付承并肩而立的画面。
半晌，他起身拨通内线电话：“查一下付承那边的人员资料，对比分公司的同岗情况做一个优化，把可用人才借调来负责攻坚项目，做的好可以提升待遇，留任总部。”
“好的，我立刻去通知人事部和研发部。”
“还有，”挂断电话前，裴行舟补充道，“你和人事整理一份林助理近一年的业绩与工作质量报告，尽快交给我。”
“明白。”
半小时后，秘书把一份详尽的报告送到了总裁办公桌上。裴行舟逐页翻看，眼神在业绩数据栏停留，加粗字体标注的核心项目推进率，赫然高出一截，亮眼得让人无法忽视。 ↑返回顶部↑
“嗯？”林今宜回头，见是付承，展颜，“付总监，有什么事吗？”
“借一步说话，就两分钟。”付承扫了一圈人已经散得差不多的会议室，带她走到一排绿植后的僻静角落。
“刚才听了你关于攻坚项目的分析，看得出你对技术工作还抱有极大的热忱。
我想向裴总推荐你独立负责这个项目，待遇不会少，这样如果你今后还有转回技术的考虑，这份经验能直接帮你升管理层。”
“觉得怎么样？”
没想到昨天那么隐晦的一提，付承还是对她的心思有所察觉。
听了他这么说，林今宜心头的小火苗点燃了一瞬，但想到裴行舟，她又觉得有些害怕，他会同意吗？
之前陈助调走的事，看他的态度应该就足以警醒了，他很讨厌自己手下的人，和其他部门联系求发展。
正思索着如何回复，身后忽然传来一声轻响，她立刻回头，心猛地一跳。
“付总监，你这是在我眼皮子底下挖人？”裴行舟目光扫过两人，躬身捡起地上的钢笔，再抬眼时他瞥向她，神情不怒自威。
林今宜浑身都冷了下来，她下意识抿了抿唇，低头不敢说话。
“不好意思裴总，我只是给林助理一些建议，这个看个人意愿，没您说的那么严重。”付承推了推眼镜，从容淡定地回答。
“是么，”裴行舟走近，脸色阴沉，“做好你的本职工作，其他部门的事就不必插手了。”
“是，”付承笑容僵硬，“我先去忙了。”
气场压迫得林今宜大气都不敢出，她张口想要说些什么，抬眼，裴行舟已经走了。
稍后还要同技术人员们考察生产线，林今宜也不敢再耽搁，去更衣间换上实验服。
和张特助走到一起，跟随裴行舟记录。
从生产间回来，一路上裴行舟都一言不发，虽然他面无表情，但林今宜能感觉到他隐隐有些不悦。
因为他肯定能看出，如果她没有那个意思，付总监也不会那么明白地和她建议。
从电梯出来，随行的人各自回到自己工位，林今宜望着前面快步往办公室走的背影，终于忍不住走上前。
“裴总，”她张了张口，又不知道该如何解释，自觉理亏地说了句，“对不起。”
裴行舟停住脚步，定定地看了她几秒，脸上情绪辨不清是愠怒，还是别的，他低眸看着身前眼睫微垂的女人。
空气凝滞了一会儿，他终究还是什么也没说，走了。
办公室里，裴行舟靠在沙发上，眸色沉沉，他指尖无意识地摩挲桌上的杯子。脑子里反复回放着方才会议室里，林今宜和付承并肩而立的画面。
半晌，他起身拨通内线电话：“查一下付承那边的人员资料，对比分公司的同岗情况做一个优化，把可用人才借调来负责攻坚项目，做的好可以提升待遇，留任总部。”
“好的，我立刻去通知人事部和研发部。”
“还有，”挂断电话前，裴行舟补充道，“你和人事整理一份林助理近一年的业绩与工作质量报告，尽快交给我。”
“明白。”
半小时后，秘书把一份详尽的报告送到了总裁办公桌上。裴行舟逐页翻看，眼神在业绩数据栏停留，加粗字体标注的核心项目推进率，赫然高出一截，亮眼得让人无法忽视。 ↑返回顶部↑